2015年孟州市事业单位招聘124人 7月10日起报名
河南公务员考试网（http://www.hngwy.org/）了解到：孟州市2015年公开招聘事业单位工作人员工作启动。本次计划公开招聘事业单位工作人员124名，其中教育类41名、医疗卫生类47名、综合类36名。
7月10日至7月14日报名
2015年7月10日8：00至7月14日18：00期间，报考者登录孟州市人民政府网，点击 “孟州市2015年事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。孟州市人力资源和社会保障局于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015年7月15日18：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费（报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。未按期缴费的视为自动放弃。网上缴费成功的报考人员，于2015年7月21日08：00至7月23日18：00期间登录原报名网站下载并打印准考证（A4纸）。
考试分笔试、面试
考试分笔试、面试。部分职位只参加面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家自愿服务西部计划、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍毕业生；由省下派到孟州市服务的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生；参加“孟州市大学生村干部”计划，截止2015年12月31日在农村任职满3年的大学生村干部，笔试成绩加10分。教育类笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。医疗卫生类笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识、时事政治等相关知识。综合类笔试内容为公共基础知识、时事政治等相关知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考综合类职位的考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证上确定的为准。根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试前进行面试资格确认。教育类的考生面试由教育局组织，医疗卫生类的考生面试由卫生局组织，人社、纪检监察部门监督，具体面试方案另行通知。报考综合类的考生面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试时间、地点以面试通知书上确定的为准。
按1：1的比例确定参加体检人员
体检根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检费用自理。体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准。根据考试总成绩，各岗位体检合格人员按1：1比例从高分到低分进入考察程序。考察由孟州市委组织部与孟州市人力资源和社会保障局按管理权限组织进行，未按时提交齐全考察材料的考生视为考察不合格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。除2015年应届毕业生外，其它考生在进入考察程序时须提交报名时所持学历的学历认证报告原件。根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
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考试分笔试、面试
考试分笔试、面试。部分职位只参加面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。参加国家自愿服务西部计划、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍毕业生；由省下派到孟州市服务的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生；参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生；参加“孟州市大学生村干部”计划，截止2015年12月31日在农村任职满3年的大学生村干部，笔试成绩加10分。教育类笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。医疗卫生类笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识、时事政治等相关知识。综合类笔试内容为公共基础知识、时事政治等相关知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报考综合类职位的考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间、地点以准考证上确定的为准。根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试前进行面试资格确认。教育类的考生面试由教育局组织，医疗卫生类的考生面试由卫生局组织，人社、纪检监察部门监督，具体面试方案另行通知。报考综合类的考生面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。面试时间、地点以面试通知书上确定的为准。
按1：1的比例确定参加体检人员
体检根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检费用自理。体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准。根据考试总成绩，各岗位体检合格人员按1：1比例从高分到低分进入考察程序。考察由孟州市委组织部与孟州市人力资源和社会保障局按管理权限组织进行，未按时提交齐全考察材料的考生视为考察不合格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。除2015年应届毕业生外，其它考生在进入考察程序时须提交报名时所持学历的学历认证报告原件。根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
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